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隔热断桥铝门窗、铝合金门窗、阳光房、安装一站式服务！
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众所周知断桥铝门窗是采用隔热断桥铝型材和中空玻璃，具有节能、隔音、防噪、防尘、防水等功能。断桥铝门窗的热传导系数K值为3W/㎡·K以下，比普通门窗热量散失减少一半，降低取暖费用30%左右，隔声量达29分贝以上，水密性、气密性良好，均达国家A1类窗标准。而塑钢门窗在市场也受到消费者的喜爱，那么断桥铝门窗和塑钢门窗应该如何选择？呢？今天小编就将断桥铝门窗跟塑钢门窗进行一下对比，让各位消费者有更直观的认识。一、喷涂方式比较对喷涂方式相对而言，断桥铝门窗有粉末喷涂、阳极氧化、电泳涂装、木纹转印处理等多种表面处理技术,其表面颜色选择余地大，有白、绿等多种颜色及木纹、花岗岩等多种表面颜色。二，抗风压强度和水密性能的比较塑钢门窗由于材质强度和钢性低，它的抗风压和水密性能要比铝合金门窗低不少。而且，由于塑钢门窗的衬钢并未在其型材内腔角部连接成完整的框架体系，窗框、扇四角及丁字节点的塑料焊接角强度比较低。三、防火性能对比防火性能来说，难燃性的pvc塑料门窗的防火机能相对于可燃的木门窗是比较好，但与非燃烧性的断桥铝门窗比拟是差的。四、气密性能的比较塑钢门窗由于框、扇构件是焊接的，所以它的气密性应比螺丝连接的铝合金门窗略好一些，但铝合金门窗型材尺寸精度较高，框、扇配合较严密。五、保温性能的比较断桥铝合金门窗的保温性能不如塑钢门窗好，而铝合金窗的框扇占整窗面积比塑钢门窗小10%左右，再者铝门窗框扇型材也不是实心的，且空心铝型材壁厚(实际热桥)比塑料型材壁厚又小40%左右。六、采光性能的比较塑钢门窗的采光性能比断桥铝铝合金门窗差，其框扇构件遮光面积比铝合金门窗大10%左右，视野和装饰效果较差，不利于建筑照明节能降耗。七、隔声性能的比较门窗的隔声性能主要在于占窗面积80%左右的玻璃的隔声效果。断桥铝合金门窗与塑钢门窗的缝隙密封水平基本一致，其隔声性能也是基本一致。成都门窗发现随着现在生活节奏的加快，安静的生活环境是人们上班之余缓解压力的最好的办法。以上就是断桥铝门窗和塑钢门窗在各个方面的对比，那么对于消费者来说断桥铝门窗和塑钢窗门窗如何选择应该有自己的考虑。选择断桥铝门窗还是选择塑钢门窗？先看一下小编带给大家的对比后再做决定吧。如果您对铝合金门窗、断桥推拉窗加盟、开平窗、开平门等产品有疑问或感兴趣，请联系我们的在线客服，成都门窗——您全程贴心的门窗顾问。
解决销售难题，传播管理智慧，每天进步1%！员工是越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。企业需要跟这样的人合作1.能始终跟着团队一起成长的人。2.对团队的前景始终看好的人。3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人。4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。5.抗压能力强且有耐性的人。6.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。一个团队里，人分为五种：人渣：就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；人员：就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；人手：就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；人才：就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；人物：就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！但凡那些会被淘汰的，往往都有四种特征：1、持利己主义，不关心他人；2、过度自信，对自身没有准确认知；3、坚持一切遵守规矩，不懂变通；4、通常只与业绩较差的员工在一起，拉帮结派，耳濡目染。他们毒害和损伤的，其实不仅是公司，还包括自己。1利己主义者：事不关己，高高挂起利己主义的有毒员工，通常可以分成两种：1. 最低级的利己主义：把工作看成拖累，你们让我干活，是剥夺了我的自由工作这么多年，参加了无数次会议，我发现，几乎每场会议里，总会有那么一两个人，似乎与世隔绝，别人负责开会，而他负责开小差。而无一例外的，这些开小差的员工基本上也是业绩最差的那一类，无论年纪大小，都已经进入了养老模式，别说升职是奢望，说不定哪一天就可能被开除清退。2. 第二类利己主义者，看上去要高级很多：就是那些只顾自己工作，不顾他人成果，从不讲合作的人。别人会上开小差，是在聊天，购物，玩游戏，他们开的小差似乎名正言顺：“我还有工作没做完呢！”在他们眼中，自己手边的工作才是最重要的，你们开会就是在浪费我的时间。要知道：没有哪一家伟大公司的企业文化，是信仰单干的。既然在公司里工作，那么就必然要与人合作，而这些单打独斗的人，或许走的很急，但却不会走远。无论是哪种利己主义者，他们都很容易沉浸在自己的小圈子里，不仅妨碍了公司的正常运转，还让自己陷入一种孤立无援的境地。2过度自信者：要么掉链子，要么出乱子在职场上，过度自信的有毒员工分成两类：1、一种是能力很弱，却自认为高明。这些人通常活在自己构建的假象里，看兵书的时候指点江山，上战场的时候立刻变怂。关键时刻掉链子，就说的这种人。2、另一种则是个人能力很强，公司上下认可，也打过一些漂亮仗，但是这些成功的经验反而让他们开始给自己封神，高高在上，最终站得更高，摔得更碎。那么，如何才能避免过度自信呢？彼得·贝维林在《寻求智慧》一书里是这么写的：大多数人对自己的认识都是能力不凡、诚实且富有智慧，前途一片光明且婚姻美满幸福，比一般人更坚强等等。但是我们不可能每件事都做到超越平均水平。看清了事情背后的概率本质，承认自己可能存在的缺陷，过度自信这件事就会好很多。3循规守矩者：私心太重，格局太小这种类型的有毒员工，最常出现在大型企业，这也是一种典型的大公司病。大企业里经常会出现一些不成文的潜规则，这些所谓的“规矩”，明显不利于工作效率的提升，拖累公司的发展，但偏偏就形成了一种谁都不愿触碰的共识。当公司都被这些逃避、推诿、不负责任的坏规矩充斥时，当这些坏规矩，又被这些有毒员工奉为潜规则时，这家公司必然要开始走下坡路。4拉帮结派者：抱团偷懒，杀伤力极强物以类聚，人以群分。有毒员工，通常自带极强的传染性。他们不仅不创造价值，反而让公司上下因为自己的偷懒、抱怨，而让这种负能量迅速蔓延，毒气汹天，杀伤力极强。但其实偷懒这件事，对于绝大多数人来说，几乎是间歇性刚需。累了，困了，疲了，倦了，不想工作，就在躺在床上岁月静好，这些都是人之常情。但有毒员工的“偷懒”并非间歇性，而是把懒当做一种工作的常态。这也是人力资源部门最希望清退和淘汰的一批人。管理是就要淘汰人渣，激活人员，培养人手，重用人才，与人物绑定！用事业合伙人的管理模式，激活员工的源源不断的动力，为老板干就等于为自己干！这是一个社会阶层不断固化的时代，但也是一个逆袭随时可能发生的时代。提升你的格局，是人生逆袭的唯一途径。
随着断桥铝门窗行业的高速发展和消费者的消费水平与要求也随着越来越高，我国断桥铝门窗产品也越来越多样化，门窗开启方式越来越多样化。那么作为消费者的我们应该如何选择断桥铝门窗产品呢？断桥铝门窗开启方式哪种适合自己呢？一、上悬类型的断桥铝门窗上悬类型的断桥铝门窗，它是在平开窗的基础上发展出来的新开启方式。它有两种敞开方法，既可平开，又可从上方推开。平开窗关闭时，向外推窗户的上部，能够翻开一条十厘米左右的缝隙，也就是说，窗户能够从上面翻开一点，翻开的部分悬在空中，经过铰链等与窗框衔接固定，因而称为上悬式。它的长处是：既能够通风，又能够确保安全，由于有铰链，窗户只能翻开十厘米的缝，从外面手伸不进来，特别合适家中无人时运用。较近，这种功用已不只局限于平开的窗子，推拉窗也能够上悬式敞开。二、平开类型的断桥铝门窗平开类型的断桥铝门窗有内开和外开二种：优势是敞开面积大，通风好，密封性好，隔音、保温、抗渗功能优秀。内开式的擦窗便利；外开式的敞开时不占空间。缺陷是窗幅小，视界不开阔。外开窗开启时要占用墙外的一块空间，刮劲风时易受损；而内开窗更是要占去室内的部分空间，运用纱网也不便利，如质量不过关，还可能渗雨。三、推拉类型的断桥铝门窗推拉类型的断桥铝门窗：优势是简洁、漂亮，窗幅大，玻璃块大，视界开阔，采光率高，擦玻璃便利，运用灵敏，安全可靠，运用寿命长。在一个平面内敞开，占用空间少，家装纱网便利等。现在选用较多的就是推拉窗。其最为欠缺的地方是两扇窗户不能同时打开，通风性相对差一些。四、固定类型的断桥铝门窗固定类型的断桥铝门窗不能开启，没有窗扇，只能将玻璃嵌固在窗框上。有时为和其它窗产生相同的立面效果也设窗扇，但窗扇固定在窗框上。固定窗仅作采光和眺望之用，通常用于只考虑采光，而不考虑通风的场合。由于窗扇固定，玻璃面积可稍大些。总的来说，断桥铝门窗开启方式除了以上介绍的几种外，还有很多款式，具体如何选择断桥铝门窗的开启方式就需要结合自身家居环境的空间大小、环境情况着重选择不同的断桥铝门窗类型。如果您对铝合金门窗、断桥推拉窗加盟、开平窗、开平门等产品有疑问或感兴趣，请联系我们的在线客服，成都门窗——您全程贴心的门窗顾问。
近日，贵州省贵阳市成都门窗旗舰四店喜迎盛大开业，赢得许多新老客户到场支持，现场火爆，开业活动期间订单超百万！New store opens开业现场，高朋云集醒目的成都门窗招牌把店面渲染得一片喜气洋洋，门店精英们耐心地为客户讲解门窗产品，细心真诚的表现，让客户真真切切地感受到成都门窗的品质及有保障的服务.无论场内还是场外，成都门窗都吸引了极大的人气：前来参观选购的消费者络绎不绝，对创新设计风格的赞赏，让销售场面火爆不已。New store opens高歌猛进，事半功倍从装修到活动筹备，再到开业庆典，一路高歌猛进的节奏，在贵阳建材圈子里引起了不小的轰动，新店开业期间，取得超百万的销售业绩，对此，感谢总部的大力支持和团队成员们的共同努力。合伙人说：因为有品牌影响力及总部的服务做支撑，从店面设计，人员培训、门窗开业活动，营销广告，落地活动.....总部在这个过程中给予了全方位的指导，按照标准化管理，营销难题迎刃而解，达到事半功倍的效果。New store opens新店启幕，全力打造极致体验历时数月精心打造的贵阳西南旗舰四店以现代轻奢的形象代表作面世，经过规划布局，从人文关怀出发，探索生活本质，将现代、简约、时尚元素，融入生活空间设计中，化繁为简，以卓越的产品组合应用、创意的设计，展现新美学潮流下的空间搭配以及生活方式，致力于为消费者创造理想家居生活。一起来鉴赏下吧！成都门窗，专注安全门窗缔造22载！在全体门窗人多年的不懈努力和追求下，让家更安全的理念越来越被消费者认可和推崇。2021年，成都门窗产品线研发规划更是紧跟市场趋势，未来，将继续开拓前行，加快建设覆盖全国的服务网络。在居家安全的基础上，为全国高端消费者带来更多高品质的生活体验。
伴随着经济增长放缓对环境的巨大影响，许多原有品牌制造商采用复杂的销售模式，开始走平改革道路，高举胜利终端的旗帜改变经销商的寿命，以降低渠道成本，加强终端的控制。那么，铝合金门窗加盟商应如何生存?一、重战术、轻战略大多数铝合金门窗加盟商一贯重视策略而忽视策略，认为策略是一种空洞的空东西，不能带来立竿见影的效果。铝合金门窗加盟商往往重视战术作用，正是这种短视的策略和轻巧的策略，使得大多数经销商感到商业越来越难赚钱。铝合金门窗加盟商战略是什么?战略是经销商的发展方向和目标，是经营宏伟蓝图。铝合金门窗加盟商战略有明确的目标定位、前瞻性、整体性、计划性等。经销商制定战略的目的在于建立经销商在市场中的发展和地位。因此，战略制定的准确性直接关系到销售的发展和命运，也是铝合金门窗加盟商走品牌管理道路的第一步。二、转变思想加强学习铝合金门窗加盟商构想决定出路，构想决定不同出路，市场竞争发展到一定的新阶段，必将出现新的营销模式。经销商只需要跟上时代，也需要跟上市场。成都门窗认为要根据市场的变化和需求，他们需要学习、创新、适应和适应。铝合金门窗加盟商必须了解时代,掌握时代,才能真正掌握时代的脉搏,才能被时代抛弃。三、加强渠道管理和维护挖掘渠道潜力是铝合金门窗加盟商提高盈利能力的重要方法。所谓挖掘渠道潜力，就是对渠道进行集约化培育和分类管理，然后根据不同的销售额分配相关的支持资源，进一步释放渠道的潜力和实力。门窗产品可以说是血液，铝合金门窗加盟商的销售网络通过将血液输送到全身的血管，没有血管传递过来的血液，所以更重要也没有意义。四、经销商应注意管理随着门窗市场竞争的加剧，对铝合金门窗加盟商的要求也越来越高。这就要求铝合金门窗加盟商在组织建设和管理上下大力气，努力锻炼内部技能，关注管理，从管理中获取利益。关注管理是提高盈利能力的关键。五、经销商要加强库存管理许多铝合金门窗加盟商倾向于经营更多的类别，一旦库存管理尚未更新，它将使不可分割的产品大量资本和畅销产品停售。因此，铝合金门窗加盟商应做好库存管理工作，及时掌握销售和销售的相关数据，避免不必要的损失，增加公司利润。对铝合金门窗加盟商来说，要更加重视产品质量，优化产品结构，提高高性能产品的销售比例，加强最佳产品的组合效应，以实现产品组合消化营销成本，最终争取更大的领域和生活空间，构建适合自身生存和发展的产品结构。
